Copy of ダッカ事務所雇用契約_20200707

[必要書類] ダッカ事務所ナショナルスタッフ雇用に関する必要書類等 No. | 名称 | English | 作成者 | 署名 | 保管先 1 | 雇用契約書 | Employment Agreement | 雇用主 | 雇用主＆従業員 | 雇用主＆従業員 2 | 就業規則 | Employment Regulations | 雇用主 | 従業員 | 従業員 3 | サービスブック（勤務簿） | Service Book | 雇用主 | 雇用主＆従業員 | 雇用主 4 | 登録簿 | Staff Register | 雇用主 | - | 雇用主 5 | チケットカード（社員証） | Employment Card | 雇用主 | - | 従業員 | 不要 6 | 秘密保持契約書（NDA） | NDA (Non-disclose Agreement) | 雇用主 | 従業員 | 雇用主 [雇用契約内容] Date: July 07, 2020 雇用契約書（内容Summary） 従業員名： 性別： 所属：Kusuhara Transportation Dhaka Representative Office No. | 項目 | English | 条件 | 備考 1 | 契約日 | 2020年8月1日（仮） 2 | 雇用主（社名） | 楠原輸送株式会社 ダッカ駐在員事務所 3 | 勤務場所 | Azhar Comfort Complex Level-3, 130/A Middle Baddah, Pragoti Saroni, Dhaka-1212 | 業務内容により勤務地変更の可能性有り 4 | 雇用形態 | 常勤 | 研修期間3か月有り 5 | 役職 | TBA 6 | 契約日 | TBA 7 | 基本給 | TBA | 課税 8 | 通勤手当 | TBA | 非課税 9 | 医療手当 | TBA | 非課税 10 | 住宅手当 | TBA | 非課税 11 | 残業手当 | (基本給 x 2) ÷ 208時間 / hour | 課税、事前許可制 12 | 出張手当（国内、宿泊有） | (基本給 ÷ 30) x 1.5 / day | 課税、食費含む、日帰り出張除く 13 | 出張旅費（宿泊費、交通費） | 実費 | 会社負担 14 | 賞与 | 基本給1カ月分/回 | 課税、年2回（要1年間以上勤務） 15 | 賃金支払い日 | 月末締め翌月10日現金払い | ダッカ事務所経費として支出 16 | 臨時休暇 | 10日間/year | 有給、繰り越し不可 17 | 傷病休暇 | 14日間/year | 有給、繰り越し不可 18 | 年次有給休暇 | 有り | 就労日数18日間毎に1日を付与、40日間まで繰り越し可能（要1年間以上勤務） 19 | 遅刻・早退・欠勤 | 各々基本給より控除 | 日給算出計算式 = 基本給 ÷ 30日 20 | 就労日数 | 週5日（日～木） | 休日出勤有り 21 | 就労時間 | 原則 10:00-18:00 | 変則シフト有り 22 | 休日 | 金・土・祝祭日 | 休日出勤有り 23 | 振替休日 | 有り | 休日出勤有り 24 | 休日出勤手当 | 有り | 残業時間と見做す 25 | 通信機器貸与 | 有り | PC、携帯電話 26 | 制服貸与 | 有り | ポロシャツ、作業服 27 | PPE貸与 | 有り | ヘルメット、完全靴、安全帯 28 | 退職金 | 有り | ＜定年退職・会社都合の雇用終了＞ 1年勤務ごとに30日分の賃金 ＜自己都合退職＞ 勤続5年以上10年未満：1年勤務ごとに14日分の賃金 勤続10年以上継続勤務：1年勤務ごとに30日分の賃金 29 | 最低勤続期間 | 3年間 | 雇用主は途中解雇の権限を有すものとする 30 | 秘密保持義務 | 有り | 従業員は職務上知り得た如何なる情報も社外に漏らしてはならない (別途秘密保持契約書を取り交わすこと) 31 | 定年 | 60歳 | 再雇用可能 32 | 退職 | 退職希望日の60日前までに要書面提出 33 | 解雇 | 雇用終了日の120日前までに要通知 34 | 懲戒 | 警告、減給、昇進・昇給の停止、罰金、解雇等 | 以下行為は非行と見做され、懲戒処分の対象となる。 1）上司の合法的、合理的指示に故意に従わないこと 2）窃盗、横領、詐欺、贈収賄、その他不正行為 3）無断欠勤 4）常習的な遅刻 5）常習的な業務上の過失 6）就業規則違反 35