th Oct 2025　Khademul契約書

6th Oct 2025 MR. KHADEMUL Address: ○○○○○○ Tel: +88 XXXXXXXX Email: XXXXXXXXXX Father’s Name: XXXXXXX Mother’s Name: XXXXXXX Letter of Appointment（任命書） ご応募いただいた内容、およびその後の面接の結果に基づき、当社における[役職]のポジションにご就任いただけることを嬉しく思います。雇用条件は以下のとおりです。 1. 雇用期間 雇用期間は[1st Oct 2025]（以下「入社日」）からとなります。 2. 職務内容 日本向けオーダーの生産管理全般、欧米向けオーダーの営業、生産管理全般に関する業務を担当していただきます。 岩渕竜太郎氏、または当社が随時指示するその他の担当者に報告していただきます。 また、当社は、上記以外の業務を従業員に依頼する場合があります。この場合、事前の同意または通知なく行う場合があります。 3. 報酬および手当 採用時の予定給与は、月額BDT[60,000]（60,000タカ）となり、交通費に関しては別途領収書に基づいて毎月精算となります。 支払いは銀行小切手または銀行振込にて直接支払われます。 月給は以下のとおりです。 - 基本給：44,000タカ - 諸手当 (1) 家賃：10,000タカ (2) 医療費：6,000タカ 月給合計：60,000タカ - その他の福利厚生 (1) 年次ボーナス 原則として、イード・アル＝フィトルとイード・アル＝アザーの年に2回、祝祭ボーナスを支給します。ただし、会社が定める規定がある場合は、それに従うことができます。 (2) 退職手当 勤続年数1年ごとに、または勤続期間が10年未満の場合は6か月を超える期間ごとに、基本給の30日分を退職手当として支給します。 勤続年数1年ごとに、または勤続期間が10年を超える場合は6ヶ月を超える期間ごとに、基本給45日分が退職手当として支給されます。 2006年バングラデシュ労働法に基づき退職手当は支給されますが、会社の規定により、退職手当の受給資格は、当社に2年以上勤務した場合にのみ与えられます。退職手当は、上記の条件を満たした上で、本雇用契約の終了時にのみ支給されます。 (3) 従業員ハンドブックに従い、公務で発生した出張費用の払い戻しを受ける権利があります。 給与は、勤務時間ではなく、職務内容と業績に基づいて決定されます。業績と給与額は、会社の給与見直しスケジュールに従って、毎年または半年ごとに見直されます。 4. 給与の支払いと控除 給与は毎月会社から支払われます。控除はバングラデシュの法律に従って行われます。 5. 勤務地 通常の勤務地はダッカとなりますが、会社が随時指示する場合があります。 6. 勤務時間 通常の勤務時間（日曜日から木曜日、および毎月第1土曜日と最終土曜日）：午前8時30分から午後5時30分 昼休み：午後1時から午後2時の間で1時間 7. 休日 （1）毎月第1土曜日と最終土曜日を除く金曜日と土曜日 （2）官報の休日 8. 病気休暇 病気休暇を取得する場合は、医師の診断書が必要です。年間14日間の病気休暇を取得する権利があります。 9. 臨時休暇 暦年中に10日間の有給臨時休暇を取得する権利があります。これらの休暇は繰り越すことも、翌年に繰り越すこともできません。 10. 年次有給休暇 A. 従業員は、年間16日間の年次有給休暇を取得する権利を有します。 B. 12ヶ月間のいずれかの期間において、上記のとおり従業員が取得する権利を有する休暇を取得しなかった場合、以前に取得しなかった当該休暇は、次の12ヶ月間に付与される休暇に加算されます。ただし、取得すべき年次有給休暇が60日に達した時点で、年次有給休暇の取得は停止されます。 11. 通知期間 退職を希望する場合は、少なくとも60日前までに書面にて通知する必要があります。この場合の退職金は従業員ハンドブックに定められています。 一方、会社が本契約を解除する必要がある場合、会社は120日前までに通知するか、直ちに従業員を解雇するものとし、退職金は従業員ハンドブックに定められた額となります。 会社は、従業員ハンドブックに定められた解雇事由がある場合、事前の通知または金銭の支払いなく雇用を解除する権利を留保します。 12. 準拠法 本任命状は、バングラデシュ法に準拠し、同法に従って解釈されます。 本辞令書に規定されていない雇用に関するその他の条件は、2018年に改正されたバングラデシュ労働法（2006年）および2015年および2022年に改正されたバングラデシュ労働規則、あるいはそれ以降の変更に基づくものとします。 本辞令書の雇用承諾書に署名の上、速やかにご返送いただくことで、当社の申し出を承諾していただきますようお願いいたします。 本辞令書の内容についてご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 敬具 ________________________________________ 氏名：安倍 文弘 役職：取締役 東京コンサルティングファーム株式会社を代表して 雇用承諾 このポジションに記載されている雇用条件を読み、理解した上で、貴社の雇用オファーを承諾いたします。 署名： 氏名：○○○○● 日付：