【質問回答票】

【質問回答】 No. | 緊急性 | 日付 | 質問者 | 質問内容 | 回答予定日 | 回答日 | 回答者 | 回答内容 | 解決 1 | C確認し次第回答 | ANNUAL LEAVEは13日で固定しますが、割り切れない数値は四捨五入でもいいのでしょうか。（四捨五入とはグローバルスタンダードでしょうか？） 2 | C確認し次第回答 | 今後、年次休を買い取り可にすると、スタッフはcasual leaveから消化にあててくると思います。これは問題ないでしょうか。 3 | C確認し次第回答 | 1点、スタッフからの指摘がありました。 下記は現行ルールをそのまま継いで頂いていますが、試用期間3か月後、正社員になるのだから4－5か月勤務のものでも資格を有するのではないかということです。 ボーナスは過去1年の成果に対するものだから、6か月未満は資格を有しないということでしょうか。 資格を満たさない場合、雇用者の裁量によるボーナスが与えられえるとしたいのですが、追記を頂けないでしょうか。（現行でもそのようにしています） 4 | C確認し次第回答 5 | C確認し次第回答 6 | C確認し次第回答 7 | C確認し次第回答 8 | C確認し次第回答 9 | C確認し次第回答 10 | C確認し次第回答 11 | C確認し次第回答 12 | C確認し次第回答 13 | C確認し次第回答 14 | C確認し次第回答 15 | C確認し次第回答 16 | C確認し次第回答